新年明けましておめでとうございます。
代表の高橋です。
旧年中はひとかたならぬご厚情を賜り誠に有難うございました。
今年は昨年よりも多く悠Uサンルームのブログを更新し、
皆様に役に立つ情報をお届け致しますので、
変わらずのお引き立て頂きますようお願い申し上げます。
平成から令和へと変わる記念すべき昨年は、
ティージー株式会社にとっても大きな節目となる１年となりました。
特に後半は「働き方改革」について様々な取り組みを
始めたことが多かったように感じています。
時間外労働（残業）時間の削減や有給休暇を含めた
休日を増やすことだけが全てではないと考えていますが、
それを含め本年は必要な取り組みを実行に移す年となるでしょう。
そして、従業員の生産性を上げながら
多様な働き方が出来る仕組みを作ることにより
真の意味での「働き方改革」を実現することを
従業員一丸となって取り組んで参ります。
結びに、
仕事始めの昨日に行われました新年会の代表挨拶で
話をしたことを一部引用させて頂きたいと思います。
本年も、ティージー株式会社並びに悠Uサンルームを
どうぞ宜しくお願い致します。
【本部の幾久屋さん（長野県千曲市）から届いた年賀状】
私は約１７年前、
「ティージーを良い会社にしたい」
という夢を描いて入社しました。
その後に様々な取り組みをしてきましたが、
それらを続けているうちに少しづつ
その夢に
近づいてきていることを感じています。
「良い会社」ってどんな会社なのでしょうか？
例えるなら「高収益で従業員が幸せな会社」、
「小さくても強い会社」、「無名でも入りたい会社」
などが挙げられますが、まだまだ道半ばであります。
「夢は近づくと目標に変わる」
これは昨年３月に野球界を引退したイチローの言葉です。
これから始める新たな取り組みは、
夢の実現に向けて具体的な目標に変わった証拠です。
私が思い描く「良い会社」に近づいていることだと思い、
皆さん一緒になって夢を叶えていきましよう！
